失業保険は自分が会社で働いていた時にためておいた
雇用保険を使った、いわば退職金にも似た制度です。
貰えるものはがっちり貰いましょう。
失業手当についての情報を、自身の経験を中心に
あとから調べてもったいないことをしたと思った
事なども交えて説明したいと思っています。
自己都合で退職した場合でも、実は会社都合に変更
することも出来るんです。
モチロン失業手当もすぐに貰えるようになります。
知ってました？
失業手当は会社を退職したときに貰えるものですが
結構幅が広くて、休業した時や再就職した
時にも失業手当が貰えることがあり侮れません。
まず、一般的なところでフルタイムで会社に雇用
されていた場合は６ヶ月以上雇用保険に入って
いる必要があります。
在職中ならハローワークに頼んで加入させる
事ができます。
既に退職している場合は、給与明細があれば
さかのぼって入れますから最低半年分はおいて
おきましょう。
最初の職安での失業手当は混んでなければ３０分くらいで
終わります。
最初に何やら手続きの用紙を書かされるのにちょっと
時間がかかりますがそれでも失業手当の次回
雇用保険説明会の日程とかがきまるのまでで３０分くらいで
いけると思います。
失業手当の貰い方 実録失業保険手続き
